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Avaliação psicológica

A avaliação psicológica tem como objetivo avaliar os diversos aspectos psicológicos que compõem o indivíduo, fazendo uso de instrumentos apropriados para este fim. É um procedimento que visa analisar, compreender e esclarecer, a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo.

A avaliação psicológica pode ser utilizada em todos os setores da sociedade em que haja a necessidade de conhecer melhor o funcionamento da mente e do comportamento do indivíduo, fornecendo ao psicólogo a descrição da realidade psicológica de um indivíduo, e com isto, também um conjunto de informações a respeito deste indivíduo. Levantando destas informações as mais relevantes na atualidade do individuo, conhecendo traços de sua personalidade a seu processo de cognição, o que permite orientar ou tomar certas decisões relativas ao indivíduo em questão.

O psicólogo é o único profissional habilitado por lei para exercer a função de psicólogo. Na avaliação psicológica são observados os seguintes comportamentos e condutas, entre outros:

  • Personalidade;
  • Trabalho em equipe;
  • Auto-estima;
  • Equilíbrio emocional;
  • Iniciativa / Pro – atividade;
  • Administração de conflitos e pressões;
  • Avaliação de conduta comportamental;
  • Energia para o trabalho;
  • Agressividade;
  • Alcoolismo;
  • Drogadição;

As condutas, comportamentos ou competências do indivíduo a serem analisadas pelo psicólogo são definidas de acordo com a empresa contratante, segundo os requisitos necessários ao cargo.

Além destas análises comportamentais do indivíduo, a avaliação psicológica pode incluir testes de personalidade e aptidão, além de entrevista individual, onde são avaliadas competências específicas a função que vai exercer na empresa.

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